Ich bin Christa. Einfühlsame Mutmacherin mit Herz.
Bei mir bekommt Ihr Anliegen den notwendigen Raum. Ich gebe Ihren Gedanken Struktur und mache Ihnen Mut Ihre Führungspersönlichkeit ganz authentisch auf die Bühne zu bringen.
Mein Coaching ist ein Ort, an dem neue Perspektiven entstehen dürfen – mit Warmherzigkeit und Tiefe unterstütze ich Sie Klarheit in Ihren Themen zu finden. Klarheit, die entsteht, wenn wir innehalten und hinschauen – auf uns selbst, unsere Beziehungen, unsere Entscheidungen im Leben.
Denn wirksame Führung beginnt mit dem Mut, sich selbst zu begegnen.
fundierte Führungserfahrung aus 20 Jahren am Theater
tiefes Verständnis für die Besonderheiten des Kultursektors
Zusammenarbeit mit Expertise, Empathie und Entwicklung auf Augenhöhe
Führung in der Kultur braucht Haltung – und genau dabei unterstütze ich Sie.
Mein Weg in die Kulturbranche
Wie ein unsichtbarer Faden ziehen sie sich durch mein Leben, die Fragen „Wer bin ich – wer ist mein Gegenüber?“ „Was genau zeichnet mich aus und welchen Ausdruck finde ich dafür?“
Während meiner Schneiderlehre in einem haute-couture-Atelier und in meinem Studium der Kostümgestaltung ging es vordergründig um die Gestaltung des Äußeren, und gleichzeitig um das Innenleben eines Charakters. Ein Kostüm erzählt eine Geschichte – wer jemand ist, was derjenige erlebt hat, wofür er steht.
Nach meinem Studium ging ich als Gewandmeisterin ans Theater. Plötzlich war ich Führungskraft. Mit Verantwortung für kreative Prozesse und Menschen. Und genau dort begannen meine Schwierigkeiten.
Führen
Das hatte ich nicht gelernt
In zahlreichen Fortbildungen zu Führungsthemen hinterfragte und entwickelte ich meine Rolle als Führungskraft. Ich lernte, auch im Führen geht es um Menschen, um Ausdruck, um Identität.
01
Im Theaterbetrieb
Strukturen und Menschen
Welche Strukturen finde ich vor? Was und wie kann ich gestalten und wer sind die Menschen im Team? Welche Stärken bringt jeder von Ihnen mit und können sie ausreichend eingesetzt werden? Je klarer ich diese Fragen beantworten konnte, umso leichter wurde meine Führungsaufgabe.
02
Heute
Begleite ich Menschen die führen
Ich verstehe komplexe Arbeitswelten, weil ich selbst in einer gewachsen bin. Heute weiß ich, dass Führung hier mehr bedeutet als verwaltendes Management: es geht um Haltung, Sinn, Kommunikation und Werte.
03
Was mich ausmacht
Warum ich die Richtige an Ihrer Seite bin
Langjährige Berufserfahrung
Ich war Praktikantin, Lehrling, Führungskraft in einer Sandwich-Position, Abteilungsleiterin und Angestellte. Ich kenne die Herausforderungen als Führungskraft und weiß was es heißt selbst geführt zu werden.
Lebenslanges Lernen
Ich habe mich beruflich immer weiterentwickelt und bewusst für neue Aufgaben und Herausforderungen entschieden. So bringe ich neben meiner fachlichen Führungs-Expertise fundierte Kenntnisse aus meiner zertifizierten, psychologisch-systemischen Coaching-Ausbildung mit.
Mitglied im Bundesverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT)
Im BDVT engagiere ich mich im Leitungsteam der Coaching Manufaktur, um meine Haltung und Arbeitsweise im Coaching kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Regelmäßige Fortbildungen sind deshalb für mich selbstverständlich.
Ethik
Ich verpfichte mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. (FWW) zu handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel „Qualität – Transparenz – Integrität“ zu führen.
Im Coaching & Sparring & Teamcoaching
Schwerpunkte meiner Arbeit
Authentische Führung
Viele Kulturbetriebe arbeiten mit flachen Hierarchien – trotzdem braucht es klare Führung. Narrative Methoden zur biografischen Selbstreflexion helfen, den eigenen Weg besser zu verstehen und die eigene Führungsrolle aus einer authentischen Haltung heraus zu gestalten.
Sinn- und Werteorientierung
Gerade wenn der Arbeitsalltag dicht gepackt ist, wird das „Warum“ oft vergessen. Ich gebe Raum sich der eigenen Werte und Stärken bewusst zu werden. Die damit gewonnene Klarheit und Orientierung prägt zudem die Art und Weise, wie Sie mit Ihrem Team kommunizieren und zusammenarbeiten.
Selbstführung und Resilienz
Gerade in Kulturbetrieben wird oft mit großem Engagement und über persönliche Grenzen hinweg gearbeitet. Ich unterstütze Sie dabei Ihre Selbstfürsorge zu stärken und mit Belastungen achtsamer umzugehen, als Grundlage von gesunder Führung.
Future Skills und Positive Psychologie
Durch meine Führungserfahrung im Kulturbetrieb bringe ich wichtige Kompetenzen aus der Praxis für die Praxis. Methoden der Positiven Psychologie fördern Widerstandskraft, Eigenverantwortung und Motivation. Das steigert nicht nur die Leistung sondern auch die Mitarbeiterbindung.
Lernen Sie mich persönlich kennen
Ob Sie mir Ihr Vertrauen schenken wollen und ich Sie oder Ihr Team ein Stück Ihres Weges begleiten darf, können Sie am besten in einem persönlichen Gespräch entscheiden. Ein unverbindliches Vorgespräch gibt Ihnen Klarheit und ist für mich selbstverständlich.
Schicken Sie mir gerne eine Nachricht und wir vereinbaren einen Termin für ein kostenfreies Kennenlernen – persönlich, telefonisch oder per Video.