Leichter führen – mehr Wirkung, weniger Druck
Coaching
Für Kulturinstitutionen und Unternehmen, die Talente individuell fördern wollen.
Ich unterstütze Führungskräfte und Teams wirkungsvoll, belastbar und zukunftsfähig in ihren dynamischen, komplexen Arbeitswelten zu agieren – durch eine identitätsbasierte Führung, stärkenorientierte Entwicklung und eine klare Haltung.
Im Mittelpunkt stehen dabei Selbstführung, Dialogfähigkeit und Verantwortungsübernahme.
Jahre Führungsposition
Projekte realisiert
Mitarbeitende geführt
Die besonderen Dynamiken des Kulturbetriebs im Blick
Zukunftskompetenz von morgen
Das Theater ist ein Ort großer Vielfalt und hoher Komplexität. Führen im Kulturbereich bedeutet, Verantwortung unter besonderen Bedingungen übernehmen – oft unter hohem Zeitdruck und sich unvorhergesehen ändernden Rahmenbedingungen. Es wird erwartet, dass Sie dabei gelassen bleiben, zielführend handeln und den Menschen, die Sie führen, Orientierung geben.
Was im Kulturbetrieb längst zum vertrauten Alltag gehört, durchdringt heute immer mehr Organisationen.
Als Business Coach vereine ich langjährige Leitungserfahrung aus der Theaterwelt mit den zukunftsweisenden Kompetenzen, die Unternehmen heute und morgen dringend benötigen: kreative Lösungsansätze, die Zusammenarbeit über Hierarchie- und Fachgrenzen hinweg, den souveränen Umgang mit Unsicherheit sowie ausgeprägte kommunikative und emotionale Fähigkeiten.
Leichter führen
Durch Selbstkenntnis – entdecken Sie Ihre verborgenen Superkräfte und schaffen Sie Raum für mehr Gelassenheit in Ihrer Führungsrolle. Indem Sie Ihre natürlichen Stärken und Schlüsselkompetenzen bewusst einsetzen, gewinnen Sie an Selbstwirksamkeit, statt sich zu verausgaben.
Mehr Wirkung
Entfalten Sie mehr Wirkung im Team, indem Sie gemeinsam eine Atmosphäre schaffen, in der Menschen motiviert und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Überzeugen Sie mit einer starken Präsenz, meistern Sie Spannungen und geben Sie Orientierung in unsicheren Zeiten durch innere Stabilität.
Weniger Druck
Gewinnen Sie an Souveränität, auch wenn unvorhersehbare Situationen oder knappe Zeitreserven den Takt vorgeben. Finden Sie zu mehr Klarheit und Handlungsfähigkeit durch Stärkung Ihrer Resilienzfähigkeit, um den Herausforderungen des Arbeitsalltags mit Zuversicht begegnen zu können.
Woran wir gemeinsam arbeiten
Damit Führung und Zusammenarbeit nicht nur gelingen, sondern auch leichter werden.
zukunftswirksame Führungskultur
Mit meinem STAERKE-Führungskompetenz-Programm unterstützte ich Führungskräfte dabei, die Grundlagen einer zukunftsorientierten Führung zu festigen.
Die einzelnen Module stehen dabei für folgende future soft skills: Selbstkenntnis, Teamführung, Ambiguitätskompetenz, Empathische Führung, Resilienz, Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit.
Führungspersönlichkeit
Führung beginnt bei der eigenen Haltung. Wer sich selbst gut kennt, klar kommuniziert und situationsgerecht handelt, schafft Vertrauen und Orientierung.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Selbstsicherheit zu stärken, Klarheit in Ihrer Führungsrolle zu gewinnen und die eigene Wirkung zu reflektieren.
Umgang mit Verantwortung & psychologische Sicherheit
Führung bedeutet, Verantwortung zu tragen – für Entscheidungen, für Menschen. Gleichzeitig werden die unterschiedlichsten Erwartungen an Sie herangetragen.
Ich biete Raum zur Reflexion und Orientierung im Umgang mit Verantwortung, Entscheidungsfreiheit und Beziehungsgestaltung.
Zusammenhalt & Kompetenzen im Team
Wenn Teams wissen, wofür sie gemeinsam arbeiten, wer welche Verantwortung trägt und welche unausgesprochenen Erwartungen im Raum stehen, stärkt dies Verantwortung und Engagement.
Im Coaching öffnen wir den Blick für individuelle Kompetenzen, unterschiedliche Perspektiven und vielfältige Arbeitsstile. So wird aus Vielfalt eine Quelle der Stärke und die Zusammenarbeit harmonischer.
Mein Angebot
Wie wir zusammenarbeiten
Führungskräfte
Ich arbeite mit Ihnen an Ihrer Haltung als Führungskraft.
Lassen Sie uns gemeinsam auf Entdeckungsreise gehen – zu dem, was Sie als Führungspersönlichkeit ausmacht. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Stärken und all das, was Sie unverwechselbar macht.
Damit Sie führen, wie es zu Ihnen passt.
individuelles Einzelcoaching zu Ihren aktuellen Themen und Zielen
begleitendes Coaching in Übergangsphasen (z.B. neu in der Führungsrolle)
Sparringbegleitung über einen längeren Zeitraum
STAERKE-Führungskompetenz: modulares Entwicklungs-Format für eine zukunftswirksame Führungskultur
Teams
Gemeinsam arbeiten wir an aktuellen Themen in der Teamzusammenarbeit und einem kollegialen Miteinander in der Teamkultur.
Denn dort, wo Menschen offen miteinander sprechen können, einander vertrauen und gegenseitige Erwartungen geklärt sind, verbessern sich langfristig Leistung und Zufriedenheit.
Teamcoaching zur Stärkung der Zusammenarbeit
Prozessbegleitung in Veränderungsphasen
moderierte Team-Workshops zu individuellen Fragestellungen
Alle Angebote werden individuell auf Ihre Themen, Ziele und Organisationsbedingungen abgestimmt. Lassen Sie uns gemeinsam schauen, welches Format am besten zu Ihnen passt.
Fokus, Entwicklung & neue Perspektiven
Sie möchten Orientierung gewinnen, Veränderung gestalten oder neue Impulse für Ihr Team? Ich biete Ihnen einen geschützten Raum, in dem Sie an Ihren Themen arbeiten können.
Was mich auszeichnet? Ein feines Gespür für Zwischentöne, Ruhe und ein echtes Interesse an meinem Gegenüber. Ich verstehe die besonderen Herausforderungen kultureller Organisationen und weiß aus eigener Erfahrung, wie viel Führung bewegen kann, wenn sie gut gelingt.
Mit mir gewinnen Sie eine Sparringspartnerin auf Augenhöhe die stärkt, hinterfragt und auch in noch so verwobenen Situationen den Überblick behält.
Offenheit, Humor und gegenseitige Wertschätzung bilden für mich die Basis für eine gelingende Zusammenarbeit.
20 Jahre Führungsverantwortung im Kulturbetrieb
im Leitungsteam Coaching Manufaktur BDVT
Lernen Sie mich persönlich kennen
Ob Sie mir Ihr Vertrauen schenken wollen und ich Sie oder Ihr Team ein Stück Ihres Weges begleiten darf, können Sie am besten in einem persönlichen Gespräch entscheiden. Ein unverbindliches Vorgespräch gibt Ihnen Klarheit und ist für mich selbstverständlich.
Schicken Sie mir gerne eine Nachricht und wir vereinbaren einen Termin für ein kostenfreies Kennenlernen – persönlich, telefonisch oder per Video.